Associados

     A associação dos alunos à Empresa Junior é realizada no início das aulas e traz benefícios ao longo do ano, como descontos em nossos diversos eventos, além de novos conhecimentos, experiências e contatos.

     Os associados da Empresa Junior de Zootecnia possuem diversos direitos e deveres, afim de fortalecer e contribuir da melhor forma pra evolução do grupo. Destacam-se:

Direitos e Deveres

    Direitos:

1.    Comparecer e votar nas Assembléias Gerais;

2.    Participar da Reuniões;

3.    Desconto em TODOS os eventos organizados pela Zoot Jr., durante o ano;

4.    Receber certificados pelos eventos organizados/participados;

5.    Participar de consultorias;

6.    Participar de eventos como Organizador;

7.    Solicitar, a qualquer tempo, informações relativas às atividades da ZOOT Jr. USP Pirassununga;

8.    Utilizar todos os serviços colocados à sua disposição pela ZOOT Jr. USP Pirassununga;

9.    Serem eleitos membros do Conselho Interno e da Diretoria Executiva;

 10. Requerer a convocação da Assembléia Geral, na forma prevista neste estatuto.

Deveres:

1.    Comprometimento com a Empresa Junior de Zootecnia;

2.  “Palpitar” e fornecer idéias para melhorias na Empresa Junior, assim como nos eventos, durante as reuniões;

3.    Chegar no horário das reuniões;

4. Respeitar o estatuto, bem como as elaborações da Assembléia Geral do Conselho Interno e da Diretoria Executiva;

5. Exercer diligentemente os cargos para os quais tenham sido eleitos, em se tratando de membros efetivos;

6. Pagar pontualmente as contribuições sociais devidas e taxas cobradas pela ZOOT Jr. USP Pirassununga para os serviços por ela promovidos, respeitada a isenção outorgada aos membros da Diretoria Executiva e Conselho Interno no tocante às contribuições regulares e serviços por ela promovidos;

       Finalidades:


       Proporcionar a seus membros efetivos as condições necessárias para a aplicação prática de conhecimentos técnicos relativos à área de formação profissional;


       Colocar seus Membros Efetivos no mercado de trabalho em caráter de treinamento à futura profissão de zootecnista, sempre que necessário com respaldo técnico profissional competente;


       Realizar estudos e elaborar diagnósticos e relatórios sobre assuntos específicos em sua área de atuação;


       Assessorar a implantação de soluções indicadas para os problemas diagnosticados;


       Incentivar a capacidade empreendedora do aluno, dando a ele uma visão profissional já no âmbito acadêmico;


       Promover cursos, seminários, palestras, simpósios, workshops, dias - de - campo, viagens técnicas e similares;


       * Artigo 4º do Estatuto